En ce mois de mai 2024, l’univers de l’éducation et de la formation professionnelle continue de se transformer avec l’émergence de nouvelles pratiques et réglementations. Voici un aperçu des tendances marquantes dans les domaines de l’orientation juridique, de l’EDTECH, du management, de la formation professionnelle, des soft skills et des ressources humaines.
Lors du Salon du Management 2024, Delphine Zanelli a souligné l’importance du leadership responsable. Cette vision encourage les individus en situation de responsabilités à développer leur propre leadership, offrant ainsi une perspective inspirante pour les professionnels du management.
Lire l’article complet : Management : « Le leader, c’est un optimiste responsable »
La promotion de l’intelligence collective en entreprise gagne en importance, soulignant l’importance de tirer parti des différentes perspectives individuelles pour stimuler l’innovation et la créativité. Cette approche favorise la collaboration et la synergie au sein des équipes, contribuant ainsi à améliorer les performances organisationnelles.
Lire l’article complet : Manager : comment cultiver l’intelligence collective en entreprise pour booster les performances ?
Le Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels met en avant l’importance de la qualité dans l’apprentissage, soulignant l’engagement des acteurs du secteur en faveur de standards élevés. Cette démarche vise à renforcer l’efficacité de l’apprentissage et à favoriser l’insertion professionnelle des apprenants.
Lire l’article complet : Qualité de l’apprentissage, une priorité pour le Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels
La pression augmente sur les prestataires de formation avec l’intensification des exigences qualité. La certification Qualiopi et les politiques de contrôle renforcées visent à améliorer la transparence et la pertinence des offres de formation sur le marché, mettant ainsi les prestataires au défi de répondre à ces nouvelles normes.
Lire l’article complet : Exigences qualité, l’étau se resserre autour des prestataires de formation
L’association Euro App Mobility a réuni 300 acteurs de la formation à Bruxelles pour les « États généraux de la mobilité des apprentis en Europe ». Cet événement a mis en lumière la volonté de créer un espace européen dédié à l’apprentissage et à la formation professionnelle, offrant ainsi de nouvelles perspectives pour les politiques éducatives à venir.
Lire l’article complet : Vers un espace européen de l’apprentissage et de la formation professionnelle
Le lancement du programme Le Studio par le SPN offre un soutien précieux aux porteurs de projets EDTECH dans le domaine de la formation professionnelle. Cette initiative promet de stimuler l’innovation et de favoriser le développement de solutions éducatives novatrices.
Lire l’article complet : Le Studio : 1er programme d’accompagnement 100% EDTECH du SPN
Startup For Kids organise les Trophées de l’Éducation, offrant aux entreprises innovantes du secteur de l’éducation une plateforme pour mettre en valeur leurs solutions. Cet événement constitue une opportunité unique de se faire connaître auprès du grand public, des professionnels et des investisseurs.
Lire l’article complet : Vous lancez un projets Edtech ? Candidatez aux Trophées de l’Education 2024 !
Une étude récente met en lumière les enseignements clés sur le télétravail et le management, soulignant les tensions émergentes dans les organisations. Cette analyse offre des perspectives précieuses pour repenser les pratiques de travail à distance et promouvoir un management efficace dans un contexte en mutation.
Lire l’article complet : QVCT : 7 enseignements sur le télétravail et le management
La culture générale se révèle être un atout stratégique pour les entreprises, favorisant la réflexion critique et la prise de décision éclairée. Cette reconnaissance met en avant l’importance de nourrir un environnement intellectuellement stimulant au sein des organisations.
Lire l’article complet : Quand la culture générale en entreprise se pose en avantage compétitif
La sagesse en entreprise émerge comme un pilier essentiel de la durabilité organisationnelle, mettant en avant la force du collectif et des soft skills. Cette approche favorise une culture d’entreprise inclusive et collaborative, essentielle pour relever les défis contemporains.
Lire l’article complet : Sagesse en entreprise : la force du collectif et des soft skills au service de la durabilité
La gamification se positionne comme une stratégie efficace pour rendre les formations plus attractives et interactives. En intégrant des éléments ludiques dans le processus d’apprentissage, les entreprises peuvent renforcer l’engagement de leurs collaborateurs et favoriser l’acquisition de nouvelles compétences.
Lire l’article complet : Comment rendre attractives les formations auprès des collaborateurs grâce à la gamification ?
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
MySkillz est la solution clé en main des spécialistes de la formation pour le développement des soft skills. Nous mettons à disposition notre application et nos contenus de formation. Les apprenants se forment sur la plateforme et mettent en pratique leurs nouvelles connaissances lors d’ateliers ou de classes virtuelles dédiées.
