Veille Qualiopi Janvier 2025 :
Les dernières tendances et enjeux pour les acteurs de la formation
David Metais, MySkillz
En ce début d’année 2025, les évolutions et enjeux liés à la certification Qualiopi sont au cœur des préoccupations des écoles, universités et organismes de formation. Cette veille propose un tour d’horizon des actualités marquantes dans six catégories clés : Orientation & juridique (RGPD), EdTech, Management, Formation professionnelle, Soft Skills et Ressources humaines (RH).
Orientation & Juridique (RGPD)
Lancement de la réforme du financement de l’apprentissage
Le ministère du Travail, sous la direction d’Astrid Panosyan-Bouvet, amorce une concertation visant à simplifier le financement de l’apprentissage. Les réformes envisagées doivent permettre une meilleure gestion des subventions, tout en s’attaquant à un système jugé inflationniste. Lire l’article
CPF : une régulation accrue des formations éligibles
Le gouvernement projette de restreindre l’éligibilité du CPF aux formations en création et reprise d’entreprise conduisant à des certifications inscrites au RNCP ou au RS. Objectif : une utilisation plus stratégique des ressources du CPF. Lire l’article
Ces mesures préparent le terrain pour des évolutions stratégiques dans l’éducation et la formation, en lien avec les nouvelles technologies EdTech.
Edtech
IA et gestion des émotions : un levier pour la transformation des entreprises
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne les entreprises, mais sa réussite repose sur une gestion adaptée des émotions des collaborateurs, souvent décisive dans l’acceptation des changements. Lire l’article
Une vision innovante pour les RH grâce à l’IA
Dans le secteur RH, l’IA présente un potentiel énorme pour optimiser des processus complexes, comme la gestion de la paie ou le recrutement. Des avantages et défis importants à considérer. Lire l’article
Focus sur la filière EdTech française
Une étude de la Banque des Territoires met en lumière les dynamiques des startups EdTech françaises, révélant des perspectives prometteuses pour 2024-2025. Lire l’article
Ces transformations technologiques impactent également les modèles de management, au cœur des mutations organisationnelles actuelles.
Management
Vers un management collaboratif
Dans l’hôtellerie-restauration, le management collaboratif émerge comme une réponse efficace aux problèmes de turn-over et de mal-être au travail. Lire l’article
Les attentes des jeunes ingénieurs
Une étude récente met en avant les priorités des jeunes ingénieurs : sens au travail, transparence et préférence pour un management horizontal. Lire l’article
Bilan du management en 2024
Le manager moderne doit gérer de multiples enjeux : hybridation du travail, santé mentale, égalités professionnelles… Une écoute accrue des collaborateurs est indispensable. Lire l’article
L’évolution du management s’inscrit également dans une démarche plus large de développement des compétences, comme l’illustre le domaine de la formation professionnelle.
Formation professionnelle
Inquiétudes sur les budgets
Des acteurs de la formation expriment leurs craintes face à une nouvelle baisse des budgets alloués à l’insertion par l’activité économique en 2025. Lire l’article
Récapitulatif des temps forts 2024
Un retour sur les textes réglementaires et événements majeurs qui ont façonné la formation professionnelle en 2024. Lire l’article
Transition professionnelle et compétences
Une étude innovante montre que les formations facilitent souvent des transitions vers des métiers aux compétences différentes, mais pas nécessairement vers des secteurs en tension. Lire l’article
Ressources Humaines
Fidélisation des talents via la mobilité interne
La mobilité interne s’affirme comme une stratégie gagnante pour retenir les talents et offrir des perspectives de carrière attrayantes. Lire l’article
Génération Z : un défi pour les employeurs
Les attentes des jeunes talents imposent aux employeurs d’être plus flexibles et bienveillants pour les attirer et les fidéliser. Lire l’article
Centralisation des données RH
Un nouvel outil adapté aux TPE et PME simplifie la gestion des données RH, offrant une solution efficace pour optimiser les processus internes. Lire l’article
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
MySkillz est la solution clé en main des spécialistes de la formation pour le développement des soft skills. Nous mettons à disposition notre application et nos contenus de formation. Les apprenants se forment sur la plateforme et mettent en pratique leurs nouvelles connaissances lors d’ateliers ou de classes virtuelles dédiées.