Veille Qualiopi février 2025 :
Les tendances clés pour les écoles, universités et organismes de formation

L’évolution des normes Qualiopi et des pratiques pédagogiques continue de transformer le paysage de la formation en France. Entre avancées technologiques, nouvelles approches pédagogiques et réformes réglementaires, il est essentiel pour les écoles, universités et organismes de formation de rester informés des évolutions du secteur.

Dans cette veille de février 2025, nous vous proposons un tour d’horizon des actualités marquantes dans cinq domaines essentiels : EdTech, Management, Formation Professionnelle, Soft Skills et Ressources Humaines.

 

Edtech

Les nouvelles technologies révolutionnent la formation, notamment grâce à l’intelligence artificielle et à la digitalisation des parcours pédagogiques. Toutefois, ces innovations posent également des défis en matière de qualité et d’intégration.

• L’IA émotionnelle, un marché en plein essor

  L’IA ne se contente plus d’automatiser des tâches : elle est désormais capable de détecter et d’imiter les émotions humaines. Cette avancée ouvre des perspectives inédites pour l’apprentissage et la formation. 👉 Lire l’article

• Assurer la qualité des formations à distance

  EdTech France alerte sur les préjugés entourant l’apprentissage en ligne et propose huit engagements pour garantir une évaluation basée sur les résultats. 👉 Lire l’article

• L’impact de l’IA sur la formation professionnelle

  L’organisme Compétences++ appelle à une réflexion sur l’intégration de l’IA dans la formation et propose cinq recommandations pour accompagner cette transition. 👉 Lire l’article

L’EdTech évolue rapidement et apporte des opportunités inédites pour la formation. Toutefois, pour garantir une expérience d’apprentissage efficace et équitable, il est essentiel de prendre en compte les défis liés à la qualité et à l’intégration des nouvelles technologies.

Formation professionnelle

La formation professionnelle est en pleine transformation. Entre réformes réglementaires et personnalisation des parcours, 2025 sera une année clé.

• Des formations d’apprentissage retirées de Parcoursup

  Le gouvernement souhaite mieux encadrer l’enseignement privé en modifiant les conditions d’accès aux formations en apprentissage. 👉 Lire l’article

• Une personnalisation accrue des formations

  La formation de demain sera plus flexible et inclusive, intégrant les nouvelles technologies pour s’adapter aux besoins des apprenants. 👉 Lire l’article

L’évolution des réglementations et des technologies redéfinit la formation professionnelle en mettant l’accent sur l’accessibilité et l’individualisation des parcours.

Ressources Humaines

Le secteur des RH connaît une mutation profonde, portée par l’essor des nouvelles technologies et l’évolution des attentes des collaborateurs.

• L’impact des nouvelles technologies sur les RH

  L’intelligence artificielle et l’automatisation transforment les méthodes de recrutement et de gestion des talents. 👉 Lire l’article

• L’essor du freelancing et ses enjeux RH

  Les entreprises doivent adapter leur marque employeur et leur gestion des talents face à la montée du travail indépendant. 👉 Lire l’article

Le futur des ressources humaines passe par une digitalisation accrue et une adaptation aux nouvelles formes de travail.

Soft Skills

Les compétences techniques ne suffisent plus. En 2025, les soft skills deviennent incontournables pour s’adapter aux transformations du monde du travail.

• L’intelligence émotionnelle face à l’IA

  Les managers doivent développer leur intelligence émotionnelle pour garder un avantage sur l’automatisation des tâches. 👉 Lire l’article

• Les soft skills les plus recherchés en 2025

  Quelles compétences sont les plus demandées par les entreprises et comment les évaluer efficacement ? 👉 Lire l’article

Les soft skills sont désormais un critère clé dans le recrutement et la formation des talents. Elles permettent d’assurer une meilleure adaptabilité face aux évolutions du marché du travail.