Bienvenue dans notre revue mensuelle de la Veille Qualiopi pour le mois de avril 2024. Ce mois-ci, nous mettons en lumière les tendances et les évolutions majeures dans les domaines de l’orientation, de l’EdTech, du management, de la formation professionnelle, des soft skills et des ressources humaines (RH). Découvrons ensemble les articles marquants qui façonnent le paysage éducatif et professionnel.
Le gouvernement a récemment décidé d’instaurer un reste à charge forfaitaire de 100 euros par formation dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) à partir du 1er mai. Cette mesure, qui vise à générer des économies, est détaillée dans cet article.
Un décret publié récemment officialise la mise en place d’un Haut-commissariat à l’Enseignement et à la Formation professionnels, succédant à l’ancien ministère délégué du même nom. Découvrez tous les détails dans cet article.
Bertrand Martinot appelle à une réflexion approfondie sur le financement de la formation professionnelle, soulignant les lacunes persistantes malgré la réforme du CPF en 2018. Les détails de cette proposition sont disponibles ici.
L’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Onisep) élargit ses missions à l’orientation tout au long de la vie pour répondre aux évolutions du marché de l’emploi. Consultez cet article pour en savoir plus.
La ville de Poitiers se prépare à devenir un pôle majeur dans le domaine des technologies éducatives avec l’ouverture prévue d’un campus dédié. Découvrez les détails de cette initiative dans cet article.
Cinq acteurs majeurs de la filière des EdTech encouragent à passer de l’intention à l’action dans un livre blanc récent. Les détails sont disponibles dans cet article.
L’approbation imminente de la nouvelle réglementation européenne sur l’intelligence artificielle soulève des questions pour les EdTech. Consultez cet article pour comprendre les implications de cette législation.
Un collectif d’organisations représentatives de la filière EdTech propose 12 propositions pour stimuler le développement de ce secteur. Pour en savoir plus, consultez cet article.
La promotion à un poste de management implique plusieurs défis cruciaux à relever pour assurer une transition réussie. Découvrez ces défis et comment les anticiper dans cet article.
La gestion des contrats revêt une importance stratégique pour les entreprises. Consultez cet article pour comprendre pourquoi le contract management est essentiel pour limiter les pertes financières.
Le management bienveillant gagne en popularité, offrant des résultats concrets basés sur la confiance, le respect et l’écoute active. Pour en savoir plus, consultez cet article.
Une enquête révèle une insatisfaction des salariés concernant les formations suivies dans le cadre de leur entreprise. Découvrez les détails de cette étude dans cet article.
La région Nouvelle Aquitaine adopte une nouvelle stratégie emploi-formation pour la période 2024-2028. Consultez cet article pour en savoir plus sur cette initiative.
Les entreprises françaises reconnaissent l’importance stratégique de la formation professionnelle, mais des lacunes persistent. Consultez cet article pour comprendre les enjeux actuels.
La transformation de la fonction RH dépend de sa maturité technologique, avec une utilisation croissante de l’IA générative pour optimiser les processus. Pour en savoir plus, consultez cet article.
La fonction RH doit évoluer pour mieux intégrer les technologies, notamment l’IA générative, afin de contribuer efficacement à la performance des organisations. Pour comprendre les enjeux actuels, consultez cet article.
Le coaching en entreprise connaît une croissance significative, avec de plus en plus d’entreprises investissant dans ce domaine pour transformer leurs équipes et booster leur activité. Consultez cet article pour comprendre l’impact du coaching réussi.
Les soft skills jouent un rôle crucial dans la réussite professionnelle. Découvrez les différentes catégories de soft skills et leur importance dans cet article.
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