L’écosystème de la formation, des ressources humaines, et des nouvelles technologies éducatives connaît une dynamique effervescente en cette fin d’année 2024. MySkillz vous propose une veille Qualiopi organisée autour des thématiques phares : EDTECH, Management, Formation Professionnelle, Soft Skills, et RH. Découvrez les actualités clés pour les écoles, universités et organismes de formation.
L’EdTech continue de transformer l’apprentissage, mais non sans défis. Parmi les enjeux : l’intégration de l’intelligence artificielle, l’adoption des plateformes collaboratives, et la mesure de l’efficacité pédagogique. Une perspective essentielle pour les établissements souhaitant innover. Découvrir l’article.
Lors du salon Educatech, les intervenants ont plaidé pour une mutualisation des ressources numériques publiques afin d’assurer la pérennité des outils pédagogiques. Lire plus.
La montée en puissance de l’EdTech influence aussi les pratiques managériales, en introduisant des outils numériques au cœur des relations professionnelles.
Les méthodes de management actuelles semblent encore peser sur la santé mentale des salariés. Une préoccupation grandissante alors que l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle reste fragile. En savoir plus.
La diversité des générations dans les entreprises exige des stratégies de management inclusives. Adapter les pratiques à ces différences culturelles est un levier clé de performance. Détails ici.
Les pratiques managériales influent directement sur l’engagement en formation, que nous explorons dans la prochaine section.
Le secteur bancaire illustre l’importance de la formation continue, avec une hausse de 21 % des heures de formation en 2023. Lire l’article.
La réforme de 2018 continue de stimuler la diversification des offres et des financements, offrant aux organismes de nouvelles opportunités. En savoir plus.
Alors que les compétences techniques sont valorisées, les soft skills deviennent des atouts indispensables dans un contexte professionnel en mutation.
Les employeurs recherchent des aptitudes telles que l’adaptabilité, l’intelligence émotionnelle, et la créativité. Ces qualités humaines font souvent la différence sur le marché de l’emploi. Découvrir l’article.
Le développement des soft skills nécessite un investissement stratégique des services RH, point clé de notre prochaine section.
Les ressources humaines intègrent des outils basés sur l’intelligence artificielle pour automatiser les processus tout en favorisant la montée en compétences des équipes.
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L’amélioration de l’expérience collaborateur, soutenue par le digital, devient une priorité stratégique. Elle permet de renforcer la fidélité et l’engagement des équipes.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
MySkillz est la solution clé en main des spécialistes de la formation pour le développement des soft skills. Nous mettons à disposition notre application et nos contenus de formation. Les apprenants se forment sur la plateforme et mettent en pratique leurs nouvelles connaissances lors d’ateliers ou de classes virtuelles dédiées.
